Defendendo com Seriedade os Direitos dos Trabalhadores
Com mais de 25 anos de atuação sólida na Justiça do Trabalho, a Dra. Patrícia Franco lidera uma equipe comprometida com a defesa incansável dos direitos dos trabalhadores. Nossa missão é promover justiça, equidade e empoderamento para quem busca proteger seus direitos.
⚖️ Está enfrentando problemas no seu ambiente de trabalho?
Descubra se alguma dessas situações se parece com a sua realidade profissional:
Situações comuns podem sinalizar o descumprimento de obrigações trabalhistas e merecem atenção jurídica especializada.
👉 Se você passou por algo semelhante, agende uma conversa com um profissional e tire suas dúvidas sobre seus direitos.
Patricia Franco Advocacia
Conheça nosso escritório
Mais de 25 Anos de Atuação
Atuamos com dedicação exclusiva na Justiça do Trabalho, acumulando conhecimento prático e experiência real em centenas de casos.
Atendimento Humanizado
Cada cliente é único. Ouvimos com atenção e oferecemos orientação clara, com empatia e respeito em todas as etapas.
Foco Exclusivo no Direito do Trabalho
Nosso compromisso é com a justiça nas relações trabalhistas. Trabalhamos exclusivamente com demandas trabalhistas para manter foco e excelência.
Ética e Transparência
Nosso trabalho é pautado pela ética profissional, com total clareza nas orientações e nas possibilidades jurídicas.
Atendimento Presencial e Online
Estamos preparados para atender clientes de todo o Brasil, seja no escritório ou por meios digitais com segurança e praticidade.
Atuação especializada nas seguintes áreas
Reconhecimento de Vínculo de Emprego
Atuamos para o reconhecimento formal da relação de trabalho e seus direitos, mesmo na ausência de registro em carteira.
Rescisão Contratual e Verbas Rescisórias
Auxiliamos na cobrança de valores devidos em demissões, como salários atrasados, férias, 13º salário e verbas rescisórias.
FGTS e Multa de 40%
Defendemos seu direito ao recolhimento correto do FGTS e à multa de 40% em caso de demissão sem justa causa.
Equiparação Salarial
Buscamos a igualdade salarial entre trabalhadores que desempenham funções idênticas, respeitando a legislação trabalhista.
Alterações Lesivas no Contrato de Trabalho
Atuamos em casos de mudanças prejudiciais nas funções, salários ou condições de trabalho sem a concordância do empregado.
Desvio e Acúmulo de Função
Defendemos trabalhadores que exercem funções além das suas atribuições sem a devida contraprestação salarial.
Reintegração ao Emprego
Protegemos direitos de empregados com estabilidade, como gestantes, cipeiros ou trabalhadores afastados por acidente.
Doenças e Acidentes de Trabalho
Atuamos na busca por indenizações e garantias legais para quem sofreu danos à saúde em razão do ambiente ou condições de trabalho.
Danos Morais por Assédio
Defendemos vítimas de assédio moral e sexual no ambiente de trabalho, buscando reparação pelos danos sofridos.
Defesa em Ações Trabalhistas
Elaboramos defesas técnicas para empregadores ou empregados envolvidos em processos trabalhistas.
Contratos Acessórios no Ambiente de Trabalho
Assessoria para elaboração de contratos adicionais como aluguel para empregados, bolsas de estudo, entre outros.
Pode contar conosco mesmo que:
Você pode — e deve — buscar orientação antes de tomar qualquer decisão. Entender seus direitos com antecedência evita prejuízos e garante escolhas mais seguras.
Mesmo sem registro formal, é possível analisar a existência de vínculo empregatício.
Ainda que o contrato tenha terminado, seus direitos podem ser avaliados dentro do prazo legal.
Situações aparentemente normais podem esconder violações aos direitos trabalhistas.
A consulta é sigilosa e visa esclarecer, com ética e segurança, quais são seus direitos.
Com mais de 25 anos na Justiça do Trabalho, a Dra. Patrícia Franco sabe como agir diante de abusos cometidos por empresas
Não deixe que seus direitos continuem sendo ignorados.
👉 Agende uma consulta e conte com orientação jurídica especializada ao seu lado!
Será que você está deixando algum direito para trás?
Muitos trabalhadores só descobrem seus direitos depois de perder dinheiro ou oportunidades.
👉 Agende uma consulta e veja o que pode estar escondido no seu contrato de trabalho.
Perguntas Frequentes
1. Ainda estou trabalhando. Posso procurar um advogado agora?
✅ Sim. Você não precisa esperar ser demitido para buscar orientação jurídica. Conhecer seus direitos com antecedência pode evitar prejuízos futuros.
2. Trabalhei sem carteira assinada. Ainda posso buscar meus direitos?
✅ Sim. Mesmo sem registro em carteira, é possível comprovar o vínculo empregatício e reivindicar os direitos trabalhistas devidos.
3. Fui demitido há mais de um ano. Ainda posso entrar com um processo?
✅ Depende. O prazo para entrar com ação trabalhista é de até 2 anos após o fim do contrato. Por isso, é importante agir o quanto antes.
4. A empresa me colocou para fazer tarefas de outra função. Isso está certo?
✅ Se você exerce atividades fora da sua função original sem receber a mais por isso, pode estar havendo desvio ou acúmulo de função — o que dá direito a compensações.
5. Quanto custa para fazer uma consulta com a Dra. Patrícia?
✅ A primeira consulta é gratuita. É um momento para tirar dúvidas, entender sua situação e avaliar os próximos passos com segurança.